「全て結果で評価を」立ちはだかるジェンダーの壁を打ち壊すのに必要なこと 東証プライム企業の女性社長は１％未満、多様性で取り残される日本 ダイバーシティー（多様性）重視の企業経営が世界的な潮流となる中で、日本を代表する大企業はトップのほと... 04/28 10:00 47NEWS 続きを読む（外部サイト） 関連記事 経団連が目指す多様性推進のためにも、スタートアップ活用が必要な理由 M&A Online 日本企業のM&Aにおけるイスラエルリスク│M＆A地政学 M&A Online 「企業は社会の“器官”である」ドラッカーが指摘する、企業が果たすべき3つの役割とは？ JBpress 日本で生まれ世界が育てた「絵文字」、アップル「Genmoji」の登場でどう変わる？ マイナビニュース AppleがEUのデジタル市場法に基づき訴追される最初の企業になる可能性 GIGAZINE 【外国人社長】オリンパスでまさかの辞任劇、三菱ケミカルグループは在任3年で交代 M&A Online 【永谷園HD】老舗上場企業は、なぜMBOを選んだのか？ M&A Online ポッキーの「江崎グリコ」冷凍食品サブスクのGreenspoonを子会社化 大企業とスタートアップの新たに関係に M&A Online インテル、IBM、ファイザーほか製薬大手は、なぜサプライチェーンに大規模投資を行うのか？ JBpress ジャンルで探す すべて 国内 経済・IT 国際 芸能 スポーツ コネタ au WebポータルTOPへ
