トヨタ自動車　70歳まで働くことができる制度を導入へ　高い技術や専門知識を活かすのが狙い

トヨタ自動車は、この夏から全ての職種で65歳以上の従業員を再雇用可能にする制度を導入することを明らかにしました。

トヨタ自動車では現在60歳で定年を迎えた後も、65歳までの再雇用制度を設けています。

現在、例外的に65歳を超えても再雇用していますが、トヨタによりますと、ことし8月から全ての職種で70歳まで働くことができる制度を導入するということです。

製造業に限らず、多くの業種で人手不足が顕在化する中、シニアの就労機会の拡大で高い技術や専門知識を活かす狙いです。

また、トヨタ自動車では65歳までの現行の再雇用制度についても処遇改善を検討していて、10月にも制度を改善する予定だということです。