新社会人へ…トヨタ自動車の佐藤恒治社長は「夢」という言葉を10回　名鉄は人材確保に初任給7万円ＵＰ　

4月1日は新年度スタートということで、新入社員の胸の内やこの先、心配事を抱える業界を取材しました。

１日、在学生が派手なパフオーマンスで歓迎した、愛知県日進市の愛知学院大学の入学式。

新たに約2700人がキャンパスライフをスタートさせました。

木村文輝（きむら ぶんき）学長が「共に学び 共に遊び 新しい一歩を踏み出そう」と激励。

（経営学部新入生） 
「実際に店を経営してみたいなと思っているので、経営に関することを中心に学んでいきたい」
「金融系の職業に就きたいと思っているのでがんばりたい」

「困っている人を直接助けられる仕事に携わりたい」

また、社会人として新たな一歩を踏み出した人たちも。

（愛知県 大村秀章知事）
「（新型コロナで）皆さん学生生活には苦労された。それをまたひとつの糧に県庁での仕事に生かしてほしい」

愛知県は今年度から「アジア・アジアパラ競技大会推進局」を新設し、職員定数が増えた一方、昨年度定年引き上げがあり、年度末の定年退職がほぼいなかったことからことしの採用は去年より13人少ない559人です。

（新入県職員）
「困っている人を直接助けられる仕事に携わりたい」

トヨタ社長は10分の挨拶で「夢」という言葉を10回

三重県尾鷲市役所では、新たに採用された市の職員に「市の魚」に指定されている「ブリ」が手渡され…

（尾鷲市役所 新入職員）
「今が旬の春ブリのように、大きくて立派な尾鷲市職員になれるよう頑張ります」

三重県の鳥羽水族館では、3月31日に恒例の水中入社式が。

巨大水槽を泳ぐ約3000匹の魚たちが見守る中、ボンベを背負った新入社員に辞令が交付されました。

（鳥羽水族館 新入社員 谷祐太さん）
「お客さんがたくさん見えて、潜った瞬間から心臓がバクバクだった」 

トヨタ自動車は、過去5年で最も多い2300人以上を採用

（トヨタ自動車 佐藤恒治社長）
「皆さん一人一人自分の『夢』を大切にしてください」

一方、愛知県豊田市のトヨタ自動車本社で開かれた入社式には、約1500人が参加。

佐藤恒治社長は、およそ10分の挨拶中に「夢」という単語を10回使って新入社員にエールを送りました。

（トヨタ自動車 新入社員 日江井千佳さん）
「どんな人たちでも乗って、笑顔になれる車づくりに挑戦したい」

車の自動化と電動化を進めるトヨタは、人材確保に本腰を入れていて、昨年度は過去5年で最も多い2300人以上を採用。

人材獲得競争は激化の様相ですが、それは製造業だけではありません。

名古屋鉄道は「人材確保」のために初任給を7万円アップ

（大石邦彦アンカーマン）
「こちらでは、名鉄グループの入社式が行われるということで数多くの人が集まっています。グループ44社、553人が集っているんですが、なぜか爽やかな風が吹いています」

名古屋市中区のホテルで開かれた、名鉄グループの入社式。

（名古屋鉄道 髙﨑裕樹社長）
「社会に貢献するという強い気持ちを持っていただきたい」

名古屋駅や熱田神宮周辺の再開発などを控える名鉄は、これまでにないほど「人材確保」に力を入れています。

段階的に採用数を増やし、来年度には過去30年で最高水準の採用数を目指しています。

その人材確保においての有効策は「賃上げ」です。

名鉄本体の総合職は2024年度からは初任給が7万円アップ、23万円から30万円に引き上げることを決めました。

（大石アンカーマン）
「今年度初任給7万円アップとは、大きくいきましたね」
（名古屋鉄道 髙﨑裕樹社長）
「待遇はアップしないと人材は確保できませんし、これからもっと良い会社にして、継続的に賃上げ・待遇改善ができる会社にしたい」

初任給アップに、新入社員は。

（名古屋鉄道 新入社員 丸山寛太さん)
「正直 自分がいただける報酬が増えるのはうれしい」
Ｑ初任給はどうする？
「支えてくれた家族に使いたい」

新鮮なトマトが食卓に届かなくなる？

いまや多くの業種で顕在化している若者の労働力不足。

（トマト農家 小川浩康さん）
「ついに始まるのかというのと、これから1か月どう動きが変わっていくのか」

特に深刻化することが懸念されるのが、「物流」を取り巻く環境です。

トマトのかぶりものをした愛知県田原市のトマト農家、小川浩康さん。

（トマト農家 小川浩康さん）
「いままで1日で届くところが2日、2日から3日と配送が遅れる可能性」

この先、食卓に並ぶトマトの鮮度が落ちるかも？という懸念。

根底にあるのは「物流2024年問題」です…田原のトマトはこの先どうなるのでしょうか？