一方的な就業規則変更で「給料減額」 職員196人が“反発”も裁判所が訴えを退けたワケ 会社が一方的に就業規則を変更して給料が減ったんだけど...事件を解説します。(弁護士・林 孝匡) ー... 01/05 10:23 弁護士JPニュース 続きを読む(外部サイト) 関連記事 月給「50万円」が「17万3000円」大幅ダウンの絶望も…会社の“賃金規程”を裁判所が無効と判断したワケ 弁護士JPニュース 「逆パワハラ」で職場を“支配”し上司はノイローゼに… “問題児”介護職員の解雇を裁判所が「無効」としたワケ 弁護士JPニュース 「上司に髪型かえられた!」 パワハラ訴え1億円請求… 裁判所は“慰謝料”認めるも金額が「期待ハズレ」だったワケ 弁護士JPニュース 「一生ヒラ社員」労働組合員を“6畳部屋”に配属&会議から追い出し…裁判所が退職勧奨を“やりすぎ”と判断する基準 弁護士JPニュース 35歳転職者「年間休日」について質問したら、内定取り消し…「就業規則」も見せない“理不尽すぎる”会社を訴えた結末 弁護士JPニュース 「おばさん」「デブ」 事業部長の侮辱発言に女性社員が提訴… “決定的証拠”ナシも裁判所が「慰謝料」認めたワケ 弁護士JPニュース 夫と浮気相手の「カーセックス」現場を押さえたのに…妻の“損害賠償請求”を裁判所が「認めなかった」ワケ 弁護士JPニュース 妻の“深刻なうつ病”で転勤命令断った男性、懲戒解雇になるも裁判所が「840万円支払え」と会社側に命じた顛末 弁護士JPニュース 高級ウイスキー「山崎12年」会社の倉庫から盗み懲戒解雇…社員“逆ギレ”「解雇無効」の訴えに裁判所の判断は? 弁護士JPニュース ジャンルで探す すべて 国内 経済・IT 国際 芸能 スポーツ コネタ au WebポータルTOPへ