月200時間超「常軌を逸する」残業… うつ病発症の末に「退職扱い」受けた社員の“逆転” 長時間労働を控えよう！という流れが急速に進んでいます。今年の4月からは中小企業でも残業時間が60時間... 01/31 11:59 弁護士JPニュース 続きを読む（外部サイト） 関連記事 医師の「真面目さ」と「サービス残業」によって支えられてきた「高レベルな日本の医療」…4月から始まる「医師の働き方改革」激務の医師たちを救う一手になるか？ TOKYO FM＋ 職人の離職、工期の遅れ… 建設業界「2024年問題」によって何が起こる？ 専門家が解説 TOKYO FM＋ 「子どもを産み育てたい」と思える理想的な労働時間が明らかに【ビジネスパーソン1100人調査】 マイナビニュース 「初任給引き上げ」「ベア」は背景に注意！ 痛い目を見る前に知っておきたい“高賃金のからくり” All About(人気記事) 受取人の9割が「やめたい」約束手形…決済期限60年ぶり改正へ 期限短縮で日本のビジネスはどう変わる？ 専門家が解説 TOKYO FM＋ 子どもに人気の職業！ なのに「定額制働かせ放題」「完全赤字サブスク」と現役が嘆く現状とは＜小学校はブラック企業？＞ マイナビウーマン子育て 政府が「中堅企業」を新たに定義 どんな企業が該当するの？ 政府が打ち出す支援パッケージは？ 専門家が解説 TOKYO FM＋ 睡眠時間は増えたが質は改善されず...日本人の睡眠事情を徹底分析 PHPビジネスオンライン衆知 【中小企業】社長にアップデートしてほしいこと、2位「社長自身の言動」、1位は? マイナビニュース ジャンルで探す すべて 国内 経済・IT 国際 芸能 スポーツ コネタ au WebポータルTOPへ
